Одной из наиболее важных тем пленарной сессии «Арктика – территория возможностей» стала стратегия развития Арктической Зоны России и роль молодёжи в этом процессе. В том числе эксперты обсудили, какие профессии являются наиболее перспективными для Арктики, какие программы северные субъекты предлагают для молодёжи, и на какую господдержку можно рассчитывать молодым людям при переезде на Крайний Север.
По словам начальника Управления Президента РФ по общественным проектам Сергея Новикова, сохранение и привлечение молодых людей в северные районы страны, обладающие богатым потенциалом не только в части природных ресурсов, – один из приоритетов России сегодня, прописанный в Стратегии развития молодежной политики РФ до 2030 года.
«Предприняты конкретные шаги, призванные сделать Север не просто доступным, но и привлекательным для работы, комфортной жизни, создания семьи и рождения детей. Долгое время, чтобы получать на этих территориях достойную заработную плату, необходимо было отработать несколько лет. Сегодня же молодые люди до 35 лет, переезжающие в районы Крайнего Севера и приравненные местности, имеют право на территориальные надбавки с первого дня работы. Речь идет о самых разнообразных профессиях и специальностях», – добавил Новиков.
Молодые специалисты, приезжающие по приглашению от предприятий, могут рассчитывать на обеспечение жильем по соцнайму или из служебного фонда. А для тех ребят, кто выбирает местные образовательные учреждения для приобретения специальности будущего, действуют региональные программы стажировок для ускоренной профессиональной адаптации на предприятиях Севера с гарантией последующего трудоустройства.
Кроме того, предусмотрены и преференции для молодых семей. Они могут рассчитывать на господдержку при приобретении или строительстве дома в размере 30–35% от расчетной стоимости жилья, льготную ипотеку, а также различные пособия и компенсации для семей с детьми.
Также Новиков отметил, что во многих северных регионах, например, в ХМАО, решена проблема нехватки мест в детских садах и школах за счет строительства новых современных образовательных учреждений с бассейнами, хоккейными кортами и тренажерными залами, где могут заниматься не только дети, но и взрослые жители микрорайонов.
По словам начальника Управления Президента РФ по общественным проектам Сергея Новикова, сохранение и привлечение молодых людей в северные районы страны, обладающие богатым потенциалом не только в части природных ресурсов, – один из приоритетов России сегодня, прописанный в Стратегии развития молодежной политики РФ до 2030 года.
«Предприняты конкретные шаги, призванные сделать Север не просто доступным, но и привлекательным для работы, комфортной жизни, создания семьи и рождения детей. Долгое время, чтобы получать на этих территориях достойную заработную плату, необходимо было отработать несколько лет. Сегодня же молодые люди до 35 лет, переезжающие в районы Крайнего Севера и приравненные местности, имеют право на территориальные надбавки с первого дня работы. Речь идет о самых разнообразных профессиях и специальностях», – добавил Новиков.
Молодые специалисты, приезжающие по приглашению от предприятий, могут рассчитывать на обеспечение жильем по соцнайму или из служебного фонда. А для тех ребят, кто выбирает местные образовательные учреждения для приобретения специальности будущего, действуют региональные программы стажировок для ускоренной профессиональной адаптации на предприятиях Севера с гарантией последующего трудоустройства.
Кроме того, предусмотрены и преференции для молодых семей. Они могут рассчитывать на господдержку при приобретении или строительстве дома в размере 30–35% от расчетной стоимости жилья, льготную ипотеку, а также различные пособия и компенсации для семей с детьми.
Также Новиков отметил, что во многих северных регионах, например, в ХМАО, решена проблема нехватки мест в детских садах и школах за счет строительства новых современных образовательных учреждений с бассейнами, хоккейными кортами и тренажерными залами, где могут заниматься не только дети, но и взрослые жители микрорайонов.
